Die Verwaltung von Rollen und Berechtigungen ist ein wichtiger Bestandteil der Datensicherheit und Prozessoptimierung in deiner Hundeschule.
Basisrollen
Die Software bietet drei vordefinierte Rollen, die nicht verändert werden können:Administrator
- Umfassende Berechtigungen
- Zugriff auf alle Funktionen und Einstellungen
- Vollständige Verwaltungsrechte
Mitarbeiter
- Eingeschränkte Berechtigungen
- Zugriff auf zugewiesene Bereiche
- Basis-Funktionen für die tägliche Arbeit
Trainer
- Fokus auf Trainings und Kurse
- Verwaltung eigener Trainings
- Zugriff auf relevante Kundendaten
Abonnement-Varianten
Starter- und Plus-Abo
- Keine Anpassung der Rollen möglich
- Nur Verwendung der vordefinierten Rollen
- Keine Erstellung neuer Rollen
Premium-Abo
- Erstellung eigener Rollen
- Individuelle Anpassung der Berechtigungen
- Kopieren und Anpassen existierender Rollen
Mehrfachrollen
Jeder Mitarbeiter kann mehrere Rollen gleichzeitig zugewiesen bekommen. Die Berechtigungen werden dabei kombiniert:Beispiel
Ein Mitarbeiter mit den Rollen “Trainer” und “Finanzverwaltung” hat Zugriff auf:
- Trainingsverwaltung
- Finanzielle Daten
- Relevante Kundendaten
Berechtigungsgruppen
Hundeschule-Verwaltung
- Zugriff auf Trainingsbereiche
- Verwaltung von Einzeltrainings
- Verwaltung von Gruppentrainings
- Eigene Trainings verwalten
Kundenverwaltung
- Kundenliste einsehen
- Kundendetails verwalten
- Hundedaten verwalten
- Kommunikationshistorie einsehen
Finanzverwaltung
- Rechnungen verwalten
- Zahlungen einsehen und bearbeiten
- Einnahmen-Überschuss-Rechnung
- Finanzberichte erstellen
Allgemeine Verwaltung
- Mehrfachkarten verwalten
- Anfragen bearbeiten
- Teilnahmen verwalten
- Aufgaben erstellen und zuweisen
Systemeinstellungen
- Benutzerkonten verwalten
- Rollen verwalten (Premium)
- Erweiterungen konfigurieren
- Textvorlagen erstellen
Die Berechtigungen sind in logische Gruppen unterteilt, um eine übersichtliche Verwaltung zu ermöglichen.
Best Practices
- Erstelle Rollen nach tatsächlichen Aufgabenbereichen
- Weise nur notwendige Berechtigungen zu
- Überprüfe regelmäßig die Rollenzuweisungen
- Dokumentiere die Verantwortlichkeiten